欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试还有104

距2025年03月报名预计还有66

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 陕西自考网> 试题题库列表页> 以相应职位在劳动力市场上的工资水平为标准确定员工工资水平的方法是()

    2020年8月组织行为学模拟题(选择、名词解释)

    卷面总分:100分     试卷年份:2020年8月    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    以相应职位在劳动力市场上的工资水平为标准确定员工工资水平的方法是()

    • A、工作评价法
    • B、关键事件法
    • C、市场定价法
    • D、数据分析法
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    为确保绩效辅导取得良好效果,应当在以下哪些时间进行指导()

    • A、正在学习新技能时
    • B、未能按照标准完成任务时
    • C、弄不清工作的重要性时
    • D、面临新的职业发展机会时

    经验型学习

    制订绩效计划的原则有()

    • A、战略性原则
    • B、协同性原则
    • C、参与性原则
    • D、SMART原则

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习